Forandringskommunikation skaber samarbejde.
Titlen svarer på hvordan der skabes bedre resultater og mere trivsel i forandringsledelse. Et hovedemne er forandringskommunikationen, som giver de praktiske arbejdsmetoder og ledelsesprincipper, der gør det muligt at lykkes i det nødvendige samarbejde.Få konkrete arbejdsmetoder og anvisninger til:
- Hvordan skabes et effektivt samarbejde om forandring, så man både opnår resultater og trives.
- Hvordan den samlede viden og kompetencer udnyttes til at udvikle ambitiøse løsninger.
- Hvordan ’støj’ og modstand vendes til engagement og samarbejde.
- DEL I: FORANDRINGSLEDELSE TRÆNGER TIL FORANDRING
- Kapitel 1. ’Og er der spørgsmål'’
- Kapitel 2. En farlig illusion
- Kapitel 3. Hvordan skaber vi forandring?
- DEL II: FRA MODARBEJDER TIL MEDARBEJDER
- Kapitel 4. Derfor hader vi forandring
- Kapitel 5. Derfor elsker vi forandring
- Kapitel 6. Fra had til kærlighed
- DEL III: INTELLIGENT FORANDRING
- Kapitel 7. Hov, hvor kom den beslutning fra?
- Kapitel 8. Mødet med virkeligheden
- Kapitel 9. Kunsten at sidde i rundkreds
- DEL IV: FORANDRINGSKOMMUNIKATION SKABER SAMARBEJDE
- Kapitel 10. Samarbejde om forandring
- Kapitel 11. Håndværk og holdninger
- Litteratur
- Stikordsregister
Mediernes anmeldelser
Yderligere information
Vis mere
Kommentar