Din indkøbskurv

Kommentar

Alle ordrer vil blive brugt USD. Indholdet af din nuværende indkøbskurv vises CYN, Du vil bruge USD Beregnet med den seneste valutakurs.

Udsolgt

Nogle produkter er ikke længere tilgængelige. Din indkøbskurv er opdateret.

Har du en rabatkode?
Anvendte rabatkoder gemmes i din konto
Subtotal
Rabat

Denne rabatkode kan ikke kombineres med andre kampagner eller rabattilbud.

I alt
Beregn skatter og fragtomkostninger ved kassen.
Gratis levering på alle ordrer.
DKK

Organisationer I En Overgangstid - Maya Drøschler - Bog 2330780

Sale price DKK kr34.98 Regular price DKK kr69.95

Trust Icon

Ordreoversigt

Organisationer I En Overgangstid - Maya Drøschler - Bog
34.98
Har du en rabatkode?
Anvendte rabatkoder gemmes i din konto

Subtotal
Fragtomkostninger beregnes ved kassen.

eller

Købsmetode
Detaljer

Håndbog for ledere.

ORGANISATIONER I EN OVERGANGSTID præsenterer en mangfoldighed af perspektiver på den moderne organisation og betingelserne for at udøve ledelse i en overgangstid. Gennem konkrete metoder, tilgange, viden og erfaringer giver bogen inspiration og mod til at lede organisationer og mennesker i en tid, hvor klassiske ledelsesmodeller og organisationsstrukturer er under opbrud, og hvor behovet for trivsel og produktivitet i organisationer samtidig er massivt.Bogen er skabt ud fra den grundpræmis, at forretning, arbejdsliv, ledelse, organisationer og deres omgivelser er områder, som påvirker og krydser ind i hinanden, og som derfor fortjener at blive behandlet i et samlet format.ORGANISATIONER I EN OVERGANGSTID er en bog til både nye og erfarne ledere, HR-praktikere og studerende. Ud fra hvert sit ståsted inspirerer bogens forfattere læseren til, hvordan man kan gentænke sin forståelse af organisationen og dermed styrke grundlaget for at bringe den godt ind i fremtiden."Vi står på tærsklen til et nyt paradigme, hvad angår den måde, vi forstår og indretter vores organisationer på. Men det betyder ikke, at der opstår et nyt, universelt koncept, som vil stå enerådigt i de næste 100 år. Tværtimod. Det nye paradigme er kendetegnet ved øget heterogenitet: flere forskelligartede organiseringsformer, flere særprægede kulturer, flere vilde forretningsmodeller. Midt i forskelligheden er der imidlertid et fælles træk ved alle organisationer – de består af mennesker. Det er mennesker, som danner og opretholder en virksomheds normer og omgangsformer, det er mennesker, som tænder lyset hver morgen i produktionshallen eller på kontoret, og det er mennesker, som giver bøvl og ballade, men også de resultater, som organisationen opnår."- citat fra bogenORGANISATIONER I EN OVERGANGSTID er redigeret af Maya Drøschler og rummer bidrag af:

  • Christa Breum Amhøj
  • Gitte Andersen
  • Morten Kamp Andersen
  • Birte Asmuβ
  • Albert Birck
  • Anne-Marie Dahl
  • Lars Bo Hansen
  • Helle Hein
  • Poula Helth
  • Steen Hildebrandt
  • Morten T. Højberg
  • James Høpner
  • Mettelene Jellinggaard
  • Jakob Krause-Jensen
  • Alexander Kjerulf
  • Alexandra Krautwald
  • Yun Ladegaard
  • Tommy Kjær Lassen
  • Lotte S. Lüscher
  • Jacob Munk-Stander
  • Steen E. Navrbjerg
  • Morten Svalgaard Nielsen
  • Betina Wolfgang Rennison
  • Gitte Rosholm
  • Karen Lisa Salamon
  • Inger Sjørslev
  • Janne Skakon
  • Leo Smith
  • Peter Svarre
  • Lene Tanggaard
  • Anne Lund Thybring
  • Anders Trillingsgaard
  • Christian Waldstrøm

Omslagsgrafiker: Harvey Macaulay

Fagredaktør: Maya Drøschler

Mediernes anmeldelser

Yderligere information

Forfatter(e)Maya Drøschler

KategoriBøger

Genre(r)Erhverv

ForlagDansk Psykologisk Forlag

UdgivelsesdatoEr udgivet

SprogDansk

ISBN-139788771586657

ISBN-108771586652

IndbindingIndbundet

Udgave1

Oplag2

Sidetal668

DimensionerBredde: 17.6Cm - Højde: 24.7Cm

TagsForandringsledelse, Organisationsudvikling, Hr-Ledelse, Ledelsesmodeller, Organisationer I En Overgangstid, Bøger, Bog

GPSRProduktsikkerhed

Vis mere

    Se alle detaljer
    Log ind
    Hvis du ikke har en konto, skal du klikke på 'Opret konto'.Bliv medlem