To Mentoring Programmes.
Formålet med denne bog er at give ledere og ledere af mentorpogrammer en introduktion til hvad, hvorfor og hvordan, for at forstå succeskriterier for store mentorprogrammer og undgå faldgruberne. Bogen tager et nyt kig på den rolle mentoren har, defineret af 10 situationbestemte roller samt præsenterer et godkendt redskab til at vurdere og dokumentere resultaterne af tilrettelagte mentorprogrammer.
Mediernes anmeldelser
Yderligere information
Vis mere
Kommentar