Små og mellemstore virksomheder (SMV'er) og højtuddannede jobmagere har brug for hinanden på et marked i hastig forandring. Men der er endnu ikke en tradition for, at de umiddelbart får øje på hinanden på arbejdsmarkedet. Det ønsker bogens tre forfattere at hjælpe SMV'er og jobmagere til gennem bogens tre primære temaer, der tilsammen skal guide læserne til at nå det gode match.
Verden forandrer sig i højt tempo - og spillepladen for SMV'ernes drift og ledelse kan ændre sig over night! Bogen beskriver markedets foranderlighed gennem de aktuelle megatrends og boostertrends, som det er ultimativt, at SMV'erne tilpasser sig gennem gentænkning af forretningen. Bogen giver forfatternes kvalificerede anvisninger på, hvordan jobmageren kan være nøglen til, at virksomheden på en og samme tid kan polstre - og udvikle sig til det foranderlige marked, de skal agere på.
Jobmageren er den kvalificerede medarbejder, der forstår at skabe egen rolle og formidle sin værdiskabelse, som den kompetence, SMV'en har brug for på et marked med krav om tilpasning, innovation og implementering af nye strukturer. Bogen beskriver, hvordan en jobtager transformerer sig til jobmager og hvordan jobmageren step-by-step selv åbner døren til en SMV, skaber det gode match og kickstarter en spændende karrierevej.
Når det gode match er sket, og SMV'erne og Jobmageren skal lykkes med at skabe den sunde vækst, er det en vigtig forudsætning, at fundamentet er holdbart, at der udstikkes en klar retning, og forretningen udgøres af en solid konstruktion. Løbende vedligehold gør, at man lykkes og man behøver ikke rive ned og starte forfra hver gang, markedet forandrer sig. Præcis her kommer MOTIV-huset som et uundværligt værktøj for SMV'ens og Jobmagerens værdiskabende samarbejde om at give den sunde vækst optimale vilkår.
Mediernes anmeldelser
Yderligere information
Vis mere
Kommentar